Informe interins: Què s'ha de tenir en compte a l'hora de demanar l'atur

Imprescindible apuntar-se prèviament al SOIB

Per poder demanar l'atur (INEM) s'ha d'estar obligatòriament apuntat a la borsa de gent que demana feina (el SOIB).

Podràs demanar cita al SOIB, quan no tenguis feina, a la seva web: http://www.caib.es/govern/organigrama/area.do?lang=ca&coduo=1464

En aquesta cita, introduiran al seu ordinador el teu currículum, sobretot pel que fa a titulacions i experiència o sigui que la primera vegada que hi vagis hauràs de mostrar documentació acreditativa com ara el títol de la teva carrera, etc.

Així, des del SOIB, quan rebin una oferta de feina que s'adapti al teu perfil, te telefonaran (sempre que tu no tenguis feina, és clar) i te diran que acudeixis a una entrevista de feina.

En tot cas, pots demanar hora només per a una cita informativa. 


On es demana hora per gestionar l'atur?

Un cop l'interessat s'ha apuntat al SOIB ja es pot demanar hora a l'Inem per sol·licitar el cobrament de la prestació d'atur; l'hora es pot demanar des de la web del SEPE: https://sede.sepe.gob.es/citaprevia/solicitudCitaPrevia.do

Quan et donin hora, t'enviaran al centre que et correspongui segons la teva zona de residència i se t'indicarà l'adreça completa de l'oficina.

Aquí també pots demanar hora només per a rebre informació.

 

He de fer res abans de demanar hora al SEPE?

Abans de demanar hora al SEPE, és necessari demanar el que es diu "el certificat d'empresa". El Certificat d'empresa és el document que confirma que ja has acabat el contracte i l'has de sol·licitar a través del Portal del personal: https://sede.sepe.gob.es/citaprevia/solicitudCitaPrevia.do

El Certificat d'empresa només es pot demanar quan ja has finalitzat el contracte i convé demanar-lo en els primers dies després d'haver finalitzat la feina i/o les vacances proporcionals gaudides perquè la Conselleria està bastant de temps a gestionar-ho. Aquest certificat no s'ha de recollir a la conselleria ni entregar-lo a l'INEM, la conselleria ho fa telemàticament després que l'interessat hagi sol·licitat el certificat.

Hi ha terminis per a sol·licitar l'atur?

És molt important saber que si fas comptes demanar l'atur quan ja no tenguis feina, només tens un termini de 15 dies per poder-lo sol·licitar des que acabis la feina. Si durant aquests 15 dies, no el sol·licites, no podràs tornar a demanar-lo fins que no hagis tornat a fer feina.

Si el teu contracte de feina de docent no acaba el 31 d'agost, has de tenir en compte que els 15 dies del termini no es compten exactament a partir del darrer dia de contracte. Expliquem-ho: sempre que el contracte de l'interí no acaba el 31 d'agost, la darrera nòmina inclou el concepte de "vacances no gaudides". El temps d'aquestes vacances no gaudides depèn de la durada que ha tengut el contracte finalitzat i es calculen 2,5 dies per cada mes treballat. Així, si un interí ha acabat una substitució de tres mesos, li correspondran 7,5 dies de vacances no gaudides.

Els 15 dies de terminin per demanar l'atur, es compten, doncs, a partir del dia en què s'han acabat de gaudir aquestes vacances proporcionals.

Quant temps podré cobrar l'atur? I quant cobraré cada mes?

TEMPS

Per saber quant temps podràs cobrar l'atur es miren els darrers 6 anys treballats. Per cada 365 dies treballats corresponen 4 mesos d'atur. En tot cas, no es pot cobrar l'atur més de dos anys seguits.

Un cop saben quant temps podrem cobrar l'atur, calculen l'import de la prestació.

PRESTACIÓ

Per calcular quina quantitat cobrarem d'atur cada mes, es tenen en compte dos aspectes:

A) el sou base de la nòmina (o base reguladora) durant els darrers 180 dies

B) dos ítems més que són:

• la parcialitat (si tens un contracte parcial, no a jornada completa, ja sia 1/2 jornada, 1/3...)
• si es tenen fills o no

La base reguladora del sou remet a uns màxims de prestació a cobrar. Per exemple, amb una base reguladora de 1500 euros (i sense fills), la norma actual estipula que es pot cobrar com a màxim una prestació de 1087 euros.

Si hem tengut un contracte a mitja jornada, a més i tenint en compte aquesta parcialitat, si hem treballat un 50% de la jornada durant aquests darrers 180 dies, només podríem cobrar el 50% de la prestació màxima possible (si no es tenen fills), o sigui, ens quedaria un atur de 1087:2= 543,5 euros.

Si estic treballant a mitja jornada, puc demanar que em paguin una prestació per a completar el meu sou?

Pots demanar cobrar per l'atur la mitja jornada que ara no treballes sense cap problema, en el termini màxim de 15 dies hàbils, seguint les mateixes passes de demanar hora al SEPE. No obstant, recorda que abans d'anar a l'INEM, has d'haver sol·licitat el certificat d'empresa i posteriorment la millora d'ocupació a través del SOIB.

Ara bé, si es demana cobrar-ho, s'ha de saber que, tot i que només es cobrin la meitat dels diners de la prestació (mitja jornada) es gasten els mesos d'atur com si se'l combràs sencer (com si no tenguéssim cap feina). És a dir, es cobri la part que es cobri de la prestació, els mesos es gasten igual.

Informe interins: Què cal saber del cobrament de l'estiu

Quan correspon cobrar els mesos d'estiu?
Com a norma general només es cobra l'estiu si es té contracte fins al 31 d'agost.

De què depèn tenir contracte fins a 31 d'agost? 
Depèn del tipus de plaça que s'ocupa. Hi ha 5 tipus de places a ocupar per interins.

Quines places tenen contracte fins 31 d'agost?

• VACANT (V): és una plaça sense titular que ve de la quota de juny, és a dir, al mes de juny ja se sap que haurà de ser coberta per un interí.

• VACANT PER PLANIFICACIÓ (VP) sorgida abans del 12 de gener. És una plaça sense titular que ve d'un augment de quota que es pot produir en qualsevol moment deprés que les quotes del juny ja siguin tancades.

• VACANT PER JUBILACIÓ (VJ) o defunció (VD) sorgida abans del 12 de gener. És una plaça que ha quedat sense titular causa de la seva jubilació i pot aparèixer en qualsevol moment del curs. Si apareix deprés de les adjudicacions de juliol, serà una VJ durant tot el curs vigent i, al següent curs, si no ha estat ocupada per un funcionari de carrera en concurs de trasllat o altres, ja apareixerà com a V. Si sorgeix després de l'11 de gener el contracte acaba a 30 de juny.

• SUBSTITUCIÓ PER MOTIU DE VACANT (SV) sorgida abans del 12 de gener. És una substitució que ve indicada com a "substitució per tot un curs escolar". L'interí ha d'ocupar una plaça que es considera vacant però que, a diferència de les V, VP o VJ sí que té titular. Aquest titular, molt probablement no s'incorpori durant tot el curs escolar ja que la principal causa d'una SV és una comissió de serveis. El contracte acaba a 30 de juny si sorgeix després de l'11 de gener o si el titular decideix renunciar a la comissió de serveis (fet que no se sol donar) i retornar a la seva plaça.

 Quines places NO tenen contracte fins 31 d'agost?

• SUBSTITUCIÓ (S): les substitucions sempre són en places que tenen titular i la durada del contracte de l'interí depèn de la causa que ha motivat l'absència del titular (baixa, excedència, permisos...). En alguns casos és possible que es pugui preveure que el titular no s'incorpori durant el curs i aleshores la plaça ve classificada com a "substitució per a tot un curs escolar" sense que aquesta definició repercuteixi en la durada del contracte ja que el titular es pot reincorporar en qualsevol moment. La data de finalització de contracte no serà mai posterior al 30 de juny.

• VACANTS PER JUBILACIÓ, PER DEFUNCIÓ O PER MOTIU DE VACANT sorgides després de l'11 de gener.

Quines vacances es cobren si no s'acaba el contracte el 31 d'agost?

Qualsevol interí que no acabi el contracte el 31 d'agost cobrarà, dins la seva liquidació, dos dies i mig de vacances per mes treballat.

Quan està previst que els interins tornin a cobrar l'estiu?

Segons l'Acord marc, el "Pagament del mes de juliol i agost als funcionaris interins que han fet feina més de cinc mesos i mig" està previst per a l'Any 2018.

Quins efectes poden tenir les darreres sentències dels tribunals?

Les sentències del TSJ de Madrid i del Tribunal Suprem conclouen que el treballador ha de cobrar el mateix per la mateixa feina, tant si és interí o no. La via per aconseguir que s'apliqui a les Balears és la interposició d'un recurs contenciós administratiu per part dels afectats.

270 places d'interins gestionades entre el 9 i el 15 de setembre

En el segon procés d’adjudicacions de setembre del curs 2016-17, acabat el dia 12, s’adjudicaren 202 places ordinàriament, se n’eliminaren 1 i en quedaren 40 sense adjudicar.

Entre el 12 i el 15 s'han adjudicat 27 places extraordinàriament.

Així doncs, a la primera quinzena de setembre s'han gestionat 985 places.

PLACES ADJUDICADES ORDINÀRIAMENT

Les 202 places adjudicades el dilluns 12, tenint en compte que s’hi inclouen tant jornades completes com mitges, es poden desglossar de la següent manera:

- 37 són places vacants que poden estar classificades com a “vacant” (11) o com a “vacant per planificació” (26). Les “vacant” són places que ja havien quedat definides quan es tancaren les quotes dels centres al mes de juny. Les “vacants per planificació” són places aparegudes perquè després del juny el centre ha obtingut un augment de quota de professorat.

Les funcions o especialitats que més vacants presentaven (més de 5) foren Educació Infantil (8), Educació Primària (7) i Anglès (7).

S’adjudicaren vacants de Música (3), de Serveis a la comunitat (3, una d’elles de doble funció), Català (2, una d’elles de doble funció), Dibuix (1), Tecnologia (1), Geografia i Història (1), Sistemes i aplicacions informàtiques (1), Processos de gestió administrativa (1), Equips electrotècnics (1) i Llenguatge musical (1).

Les dues vacants perfilades amb doble funció són:

• Castellà i Català (CEPA Sant Antoni)
• Serveis a la Comunitat i Intervenció sociocomunitària (IES Mossèn Alcover)

Totes les vacants acaben el contracte el 31/08/17.

La majoria de les vacants es deuen a augment de quota (26), renúncies no justificades (4, una d’elles prové d’una vacant per planificació). Desconeixem els motius de 7 places.

- 165 són substitucions, que poden estar classificades com a “Substitució” (156) o com a “Substitució per tot un curs escolar” (9)

La majoria de les substitucions es deuen a reduccions de jornada (34) o maternitat, lactància i recuperació de vacances (26). Mentre que un petit gruix es deu a comissions de serveis (4), matrimoni (2), comissió de funció pública (1) i renúncia justificada per malaltia (1, tot i que deduïm que n’hi ha d’haver més). Desconeixem els motius de 97 places.

En qualsevol cas, només cobraran l’estiu que ve complet els interins que tenguin contracte a dia 31 d’agost del 2017 (vacants i substitucions per tot un curs escolar).

En la segona setmana d’adjudicacions observem:

• 104 places de les quals desconeixem els motius pels quals han estat generades.

• 98 places de les quals coneixem els motius pels quals han estat generades.

PLACES ELIMINADES

S’ha eliminat una substitució per renúncia justificada de Castellà a l’IES Llucmajor. El motiu d’anul·lació es deu a que la jornada era errònia. La plaça va sortir com a jornada completa envers de mitja.

PLACES SENSE ADJUDICAR

A més, però, quedaren 40 places sense adjudicar el dia 12 per manca d’interins disponibles. 26 són vacants (3 amb doble funció i 2 amb doble centre) i 14 són substitucions (2 amb doble funció).

PLACES ADJUDICADES EXTRAORDINÀRIAMENT

A dia d’avui s’han adjudicat 75 places de manera extraordinària. La majoria són d’Anglès, Alemany i Cuina i Pastisseria.

Per a saber com es duen a terme les adjudicacions extraordinàries, clica AQUÍ

UOB reclama que els interins "S" puguin fer formació al CEP

Des d'UOB hem presentat esmena al Consell Escolar de les Illes Balears on reclamam que la nova Ordre de formació permanent especifiqui que els interins que encara no han pogut exercir poden accedir a la formació, per posar fi a una mesura injusta que s'aplica per la via dels fets i perjudica la formació dels nous docents.

Actualment els interins que no han tingut ocasió d'exercir veuen com se'ls impedeix la inscripció a cursos organitzats per la Conselleria, i l'explicació que se'ls dóna és que no disposen de Portal del personal.

En canvi, segons el Decret de formació permanent, Article 3, lletra f, són destinatàries de la formació permanent "Les persones que estiguin en possessió de les titulacions universitàries pertinents per exercir la funció docent, d’acord amb la normativa vigent, encara que no estiguin en actiu."

Per altra banda, l'Ordre vigent de Formació permanent de 2002, l'Ordre que regula els Centres de Professorat i l'esborrany de la nova Ordre d'homologació i reconeixement de la Formació tampoc no estableixen enlloc el requisit de disposar de Portal del personal. És a dir que s'incompleix el que estipula el Decret per una trava burocràtica, que exigim que sigui eliminada.

Informe: Com es fan les adjudicacions extraordinàries d'interins

Davant les nombroses consultes que ens arriben sobre aquesta qüestió, vos explicam el procediment que segueix la Conselleria per fer les adjudicacions extraordinàries de substitucions per via telefònica:

• Les adjudicacions extraordinàries no les fa una sola persona sinó que hi ha diferents adjudicadors que treballen simultàniament.

• Cadascun d'aquests adjudicadors se centra en adjudicar una funció, per exemple, matemàtiques.

• Així, si un interí té diferents funcions habilitades, pot aparèixer com a candidat disponible a les pantalles de diferents adjudicadors.

• Continuant amb l'exemple: l'adjudicador que té assignada l'adjudicació de les places de matemàtiques, què veu en pantalla? Per una part té la llista de places de matemàtiques per adjudicar i per l'altra té la llista d'interins disponibles que poden accedir a les places de matemàtiques, ordenats per la seva puntuació en la borsa de matemàtiques. També apareix indicat si l'interí forma part de borses d'altres funcions que tengui reconegudes i la seva posició en les borses respectives d'aquestes altres funcions.

• A qualsevol interí que se li telefoni per a una adjudicació extraordinària, se li ofereixen totes les places a què pot accedir de les funcions en les quals està en primera posició a la borsa corresponent.

• Si a l'interí només li ofereixen plaça de matemàtiques, per exemple, i no d'altres funcions, és perquè en aquell moment en concret l'interí és el número 1 de la llista de matemàtiques, d'entre totes les llistes de què forma part i que en aquell moment tenien places a cobrir.

• Si, a més, d'aquesta llista de matemàtiques on és el número 1, només li ofereixen una plaça és perquè en aquell moment només hi ha una sola adjudicació de matemàtiques per cobrir.

Martí March: "31% d'interins a les Balears per un 19% de mitjana estatal"

Segons declaracions del conseller Martí March a UH, a les Balears hi ha un 31% d'interins per un 19% de mitjana estatal, xifres evidentment insostenibles.

Anuncia també que trauran entre 800 i 1000 places a les oposicions de 2017, mentre que les darreres informacions de Conselleria deien que serien unes 450. Davant aquest ball de xifres haurem d'esperar a veure les places que es convocaran definitivament.

Recordem que la taxa de reposició a mitjan juliol era de 396, a la qual s'han de sumar les jubilacions que es puguin produir.

Última Hora, 11 de setembre de 2016

715 places d'interins gestionades entre el 2 i el 7 de setembre

En el primer procés d'adjudicacions de setembre del curs 2016-17, acabat el dia 5, s'adjudicaren 644 places, se n'eliminaren 8 i en quedaren 39 sense adjudicar. Entre els dies 6 i 7, s'han realitzat 24 adjudicacions extraordinàries. Vegem-ho amb una mica de detall.

PLACES ADJUDICADES
Les 644 places adjudicades el dilluns 5, tenint en compte que s'hi inclouen tant jornades completes com mitges, es poden desglossar de la següent manera:

- Un centenar són places vacants que poden estar classificades com a "vacant" o com a "vacant per planificació". Les "vacant" són places que ja havien quedat definides quan es tancaren les quotes dels centres al mes de juny. Les "vacants per planificació" són places aparegudes perquè després del juny el centre ha obtingut un augment de quota de professorat i .
Les funcions o especialitats que més vacants presentaven (entre 5 i 15 places) foren geografia i història,  economia, orientació i anglès.
Només 4 vacants eren perfilades amb doble funció:

• tecnologia i informàtica (Ies Sa serra)
• anglès i suport (Aula Sóller)
• castellà i suport (Ies Josep Maria Thomàs)
• serveis a la comunitat i intervenció sociocomunitària (Ies Mossèn Alcover)

Totes les vacants acaben el contracte el 31/8/17

- El gruix de places adjudicades són substitucions, la majoria de les quals (prop de 400) tenen durades més o menys llargues però sempre presenten data de finalització de contracte prevista abans del 30/6/17. La motivació d'aquestes substitucions sol ser: assumptes propis, maternitat o lactància, excedències, reduccions de jornada, permisos per matrimoni, recuperacions de vacances, renúncies justificades o baixes diverses.
Quasi un centenar de les substitucions (motivades exclusivament per excedències o reduccions de jornada) acabaran el contracte en data de 30/6/17 i una vuitantena d'interins hauran aconseguit una substitució per a tot el curs escolar de manera que tendran contracte fins al 31/8/17 si el titular de la plaça no s'incorpora abans. Les substitucions per a tot un curs solen presentar els motius de serveis especials, comissions de serveis i renúncies.
En qualsevol cas, només cobraran l'estiu que ve complet els interins que tenguin contracte a dia 31 d'agost del 2017.


PLACES SENSE ADJUDICAR
A més, però, quedaren 72 places sense adjudicar el dia 5 per manca d'interins disponibles.

-Algunes d'aquestes places foren eliminades el mateix dia 5, en total 8 i per motius diversos com canvis de perfilació de funcions, errors de duplicitat de places, unificació de dues mitges jornades de diferents centres...

- Les especialitats més afectades per manca d'interins que compleixin tots els requisits són alemany (5 places) i, sobretot, cuina i pastisseria (18 places)

- 8 de les places que no s'adjudicaren el dia 5 eren perfilades amb doble funció:

• cuina i pastisseria més serveis de restauració (Ies Isidor Macabich)
• francès més anglès (Ies Juníper Serra)
• serveis de restauració més hoteleria i turisme (Ies Marc Ferrer)
• alemany més suport (Ies Clara Hammerl)
• suport més cultura clàssica (Ies Porreres)
• anglès més alemany (Ies Calvià)
• fonament de la composició més llenguatge musical (conservatori de Maó)
• geografia i història més anglès (Cepa Sant Antoni)

- Del total de 72, tant mitges jornades com completes, 24 places han estat adjudicades de manera extraordinària i per via telefònica entre els dies 6 i 7 de setembre (comptabilitzades entre les 8.00h de dia 6 i les 10.00h de dia 7) repartint-se 17 vacants, 1 substitució per a tot el curs i 6 substitucions.
La manca d'interins disponibles fa que la conselleria recorri a les llistes d'exclosos per català per tal de fer aquestes adjudicacions extraordinàries. Un cop s'esgotin els exclosos per català d'una especialitat, aleshores es recorrerà als professors especialistes. D'entre aquests, es prioritzarà prorrogar els contractes d'aquells que hagin acabat l'anterior contracte a 31/8/16 i no duguin treballats 24 mesos en els darrers 3 anys (que són els requisits que permeten prorrogar). Un cop esgotada la possibilitat de les pròrrogues, s'esgotarien la resta d'especialistes apuntats a la darrera borsa i, posteriorment, un cop esgotada ja tota la borsa actual de professors especialistes seria el moment de obrir una nova convocatòria de borsa d'especialistes en la funció que ho necessiti.


Podeu consultar les adjudicacions actualitzades al PORTAL DE L'INTERÍ entrant a "places" i clicant a "resultats adjudicació"